L’Holacratie : donner le pouvoir de gouvernance à l’organisation elle-même.

See on Scoop.itLe Rassemblement Citoyen

Pour répondre aux enjeux sociétaux et environnementaux, il est primordial d’appliquer un système de gouvernance qui implique l’ensemble des collaborateurs, un système vivant capable de tirer la quintessence d’un collectif partageant les mêmes valeurs. Or, lorsqu’une divergence émerge entre la vision de l’entreprise et celle de ses membres, le système de hiérarchie pyramidale montre ses limites ; les salariés se sentent de moins en moins impliqués, et se déresponsabilisent.

Pour remédier à cela,il existe  la gouvernance holacratique.

See on journal-integral.blogspot.be

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